一年来，交通运输系2015届共有990名学生在西安铁路局西安车务段、延安车务段、汉中车务段、西安客运段及西安地铁运营分公司顶岗实习。经过一年的现场实践锻炼，我系学生的思想素质和操作技能得到全面提高，不仅取得铁路运输相关技能操作证书和铁路客运工作上岗证书，还为所在站所的文化建设、形象提升作出了贡献，得到了所在站所领导和同志的高度评价。

    2015届毕业生顶岗实习工作具有新的特点。一是制定了完善且行之有效的制度。根据西铁局下发的《高职生顶岗实习管理办法》，在总结往届学生实习情况的基础上，与站段共同优化、细化了《顶岗实习管理实施细则》，用制度办法规范约束，促进学生实习工作平稳有序；二是建立了信息互联网管理平台（微信、QQ群），先后建立了系部、实习站段、班级三级互联网管理平台。通过平台，系部能够快速传达学院的要求，老师能够及时了解学生的思想动态、倾听学生的心声，学生们也能互相交流收获体会，汲取往届生的顶岗经验。三是加强思想稳定和安全教育工作，始终把稳定思想、确保人身安全当做工作的重点和顺利完成实习任务的基础。根据学生实习点多、面广、线长的特点，在所有实习点均建立了党团小组，通过发挥入党积极分子和党团干部的模范带头作用，施行定期汇报、工作评先和个人评优制度，并同站段一起对获得先进集体和优秀实习生予以表彰奖励。四是实施全体任课教师参与管理和指导制度。任课教师不但负责顶岗实习学生的论文、专业技术知识及实习笔记的指导教学，还负责学生的思想教育和组织管理工作。顶岗实习学生分别与站段师傅签订师徒合同，站段将职工师傅的评语作为实习生考评的重要指标。五是加强组织领导，聘请站段有关领导和技术管理人员担任指导教师，系部派出专职巡视员定期检查指导顶岗实习工作，系主任、系党总支书记、教研室主任定期深入站段看望顶岗学生并开展“毕业生满意度”调研工作，主动与站段协商解决实习中出现的问题。

    2015届毕业生顶岗实习工作的顺利完成，对进一步探索实行“2+1     ”    教学改革新途径，为我系培养铁路运输生产第一线需要的合格人才，完善“校企合作”办学模式积累了新的经验。