2025年6月25日至28日，交通运输学院在学校教务处的指导下，顺利完成助理值班员、城市轨道交通站务员、物流服务师三个工种近300名学生的职业技能等级认定工作。本次考核严格遵循国家职业标准，通过系统性组织与精细化实施，为提升学生就业竞争力提供有力支撑。

一、严谨命题筑牢考核根基

学院组建专项命题团队开展深度攻关。各教研室对标国家职业技能标准132项核心能力点，完成理论试题与实操考题的多轮修订与优化。命题团队重点强化岗位能力衔接，针对助理值班员行车调度指令有效性、站务员手摇道岔密贴度误差控制、物流服务师智能仓储故障率等关键指标，制定严格的评判标准。城市轨道交通教研室逐帧分析操作视频细化规范，物流教研室模拟货物破损等真实场景完善考题，确保考核内容精准覆盖岗位需求。

二、高效实施保障考核质量

考评团队每日7:30到岗开展设备校验与场地布置。物流服务师因考生规模达137人，实操考核持续4天，考评人员全程监控货物分拣破损率、出入库效率等多项指标，每日实操考核都持续到20点左右。在站务员考核区，考评组采用双重检测工具；助理值班员考场严格执行“手指口呼”响应标准。学院领导全程开展多轮巡查，确保各环节规范统一。

三、周密组织强化过程管控

院办公室作为考务组织的核心部门，全程统筹协调考核工作。团队周密制定全流程实施方案：规范设置考场公告栏确保信息透明，手工制作专用封条加强考室管理，严格实行试题保密柜双人监管制度，配置工位抽签箱保障分配公平。针对考生入场核验、应急处理等关键环节，开展多轮实战演练，优化排队路线与考场衔接时序。考试期间工作人员全天候值班，遇到设备故障等问题立刻启动预案，随时解决突发状况，保障所有考生多批次考核全程规范有序，有力维护正常考试的公平规范。

四、创新机制深化育人成效

本次职业技能等级认定首次实施“师生同考”创新机制。16名专业教师全程参与理论考试与实操示范环节，与学生同步完成助理值班员行车调度指令、站务员手摇道岔操作、物流服务师智能仓储管理等考核项目。王公强与考务团队全程巡视，严明考场纪律，细致观察考生状态。

交通运输学院将以本次职业技能等级认定工作为契机，持续完善“培训-考核-认证”一体化培养机制。通过深化课证融通改革、强化实训基地建设、拓展校企协同路径，精准对接交通运输产业升级需求，切实提升技术技能人才培养质量与服务区域经济社会发展能力。