为进一步深化职业教育改革，促进专业内涵建设，创新人才培养模式，提高人才培养质量，根据学院关于印发《西安铁路职业技术学院专业人才培养方案管理办法》的通知（西铁院〔2021〕27号），5月31日下午，交通运输学院在党建活动室组织召开2024级人才培养方案研讨会。交通运输学院院长徐小勇、副院长刘新强、办公室副主任聂晶晶、各教研室主任、专业带头人及院办工作人员参加了此次会议。会议由刘新强主持。

会上，刘新强介绍了学校关于2024级人才培养方案修订中的具体要求和重要变动，围绕本次人才培养方案修订与实施的指导性意见，提出本次修订工作三个注意：一是教研室参与到人培修订工作中。教研室及时组织专业带头人、骨干教师深入研讨，分析文件，保证修订质量；二是严格落实专业教学标准，对接职业标准和企业需求完成修订工作；三是严格执行学院教务下发的《关于2024级人才培养方案修订要求》，积极开展，按时完成，科学合理地设置课程。

徐小勇教对本次2024级人才培养方案修订和课标修订工作进行了详细的部署。他指出，人才培养方案是进行人才培养的纲领性文件，是实现人才培养目标的具体实施方案，贯穿学生从入校到毕业的全过程。人才培养方案的修订要以提高学生综合素质为目标，以适应岗位需求为导向。通过分析各专业近年来毕业生的就业方向和就业率，结合铁路局、地铁“2+1”联合培养企业用人需求，他提出四点要求：一是全面开设岗前理论培训模块。各专业要结合学生未来就业方向设置合理有用的岗前理论培训模块，增开行车类和客货运类岗前培训课程，推动专业人才培养与岗位需求衔接，人才培养链和产业链相融合。二是全面增开形体训练和服务礼仪课程。各专业要结合企业用人需求全面开设形体训练和服务礼仪课程，培养学生塑造良好的气质涵养和行为礼仪；三是科学合理调整专业课安排。适当前置专业课，保证岗前培训课程落实落地。既要注重专业知识的接续性和学生对知识掌握的规律性，又要注重教学组织的科学性、可行性。

交通运输学院高度重视人才培养方案建设工作，将进一步贯彻落实学院人才培养方案修订指导意见和要求。以此次人才培养方案修订为契机，学院紧跟轨道交通技术升级，强化校企交流合作，精准对接岗位需求，总结归纳“2+1”岗前理论培训中企业的意见，及时修改完善人才培养方案，创新人才培养模式，使我院人才培养定位更加精准，育人成效更加突出。交通运输学院将继续以“为国育人、为党育才”为人才培养宗旨，培养更多优秀的高素质技术技能型人才。