交通运输系2015届毕业生中有737名同学被西安铁路局招聘录用。根据西铁局的运输生产要求，按照学院“2+1”人才培养模式，这些被订单培养的学生分别安排在西安客运段、西安车务段、汉中车务段、延安车务段进行顶岗实习。为了更好的探索“校企合作”“工学结合”教学改革路子，提高15届学生顶岗实习质量和学生实践技能，交通运输系进行充分的调查研究和准备工作：一是认真总结往届学生顶岗实习的经验，完善顶岗教学管理质量，建立健全顶岗实习的管理制度，注重了学生顶岗实习过程和各个环节，主动与有关站段领导进行沟通协调，共同制定实施方案。二是层层动员，提高认识。全系召开动员大会，系主任、书记分别动员讲话。各班级召开“我是一名铁路准员工”的主题班会，采取集体讨论等方式交流思想认识，通过演讲等形式进行统一思想提高认识。通过这种方式明确了实习目标，调动学生的积极性和工作热情。三是扎实细致做好安全教育和培训工作与各站段一起利用学生课余、节假日时间进行为期一周的安全教育和岗前业务培训，特别是严格安全教育和考核。对达不到要求的再进行教育和补考。四是加强顶岗实习管理，实行站段与学校双层管理制度，聘请二十名现场技术人员担任指导教师，每个站段选派2-3名班主任、辅导员常驻实习点进行生活、安全的管理，做到哪里有学生、哪里就有老师，做到有序可控、情况明了，确保顶岗实习有序进行和学生的人身安全。

   由于进行实习前的周密安排和充分的准备工作，期末考试结束后，737名学生分别于 7月 9日 、10日两天，心情愉快、平安有序的奔赴西安客运段、延安车务段、汉中车务段、西安车务段开始了顶岗实习工作。